Tarifvertrag heizung-klima-klempner-sanitär berlin

Das Forschungsprojekt Work in a Warming World hat eine Sammlung von “Greening”-Klauseln aus kanadischen Tarifverträgen zusammengestellt, die öffentlich zugänglich sind. W3 teilt diese Informationen auf unserer Website, um Gewerkschaften zu helfen, die den Klimawandel bekämpfen wollen, indem sie Umweltfragen in ihre Tarifprioritäten einbringen. Zwischen der gewerkschaftlichen Gewerkschaft IG BAU und den Bauunternehmern wurde eine Lohnvereinbarung zur Erhöhung der Baumindestlöhne geschlossen. Die neuen bundesweiten Löhne gelten ab dem 1. April 2020. “Mehr als 200.000 Bauarbeiter profitieren von den höheren Mindestlöhnen”, sagte IG BAU-Bundesvorsitzender Robert Feiger. Wir werden diese Sammlung mit neuen Klauseln ergänzen, da immer mehr Gewerkschaften für diese Fragen verhandeln. Bitte senden Sie Ihre Vereinbarung oder die grünen Klauseln, die Sie gerne teilen möchten, an w3info@yorku.ca. Folgen Sie dem bereitgestellten Link, www.zotero.org/green_agreements/items, um unsere Sammlung von Klauseln zu durchsuchen oder zu durchsuchen, die sich auf: Arbeitsumweltausschüsse, Schutz von Hinweisgebern für Umweltfragen, Recycling, Pendeln, grüne Beschaffung, Energieeinsparung und vieles mehr beziehen. Die Kapazitäten von Sanitärexperten und Spezialisten von Wasserversorgungsunternehmen in Jordanien werden verbessert. Der Mindestlohn für die ungelernten Bauarbeiter wird um 35 Cent auf 12,55 Euro pro Stunde steigen. Zudem wird der sogenannte Mindestlohn 2 (für Facharbeiter), der für die westdeutschen Staaten und Berlin gilt, um 20 Cent erhöht. In Westdeutschland beträgt der Mindestlohn 2 15,40 Euro pro Stunde und in Berlin 15,25 Euro.

Die neuen, erhöhten Mindestlöhne laufen bis Ende 2020 Mehr als 200 Klempner wurden bereits bis 2016 im Rahmen des Vorgängerprojekts mit dem Titel Water Wise Plumbers ausgebildet und bei der Arbeitssuche unterstützt. Neben einer bestehenden Genossenschaft von Klempnerinnen in der Hauptstadt Amman wurde in Irbid eine zweite Genossenschaft gegründet. Das aktuelle Projekt wird diese Klempnerinnen und Genossenschaften weiterhin unterstützen und sie beraten, wie sie ihre Beschäftigungsaussichten und ihr potenzielles Einkommen verbessern können. Zu ihren bestehenden Kunden zählen (Mädchen-)Schulen, Universitäten und Privathaushalte. Eine ähnliche Situation wurde im neuesten Newsletter von Labor Network for Sustainability berichtet. Der Central Labor Council in Miami führte eine Umfrage und Interviews durch, in der er Arbeiterführer und Koalitionspartner von AFSCME Florida, IUOE und South Florida Building Trades, Unite HERE, United Teachers of Dade und der Miami Climate Alliance of community und Umweltgruppen ansprach, um ihre Sorgen über den Klimawandel und die Gesundheit zu erfahren. Die Antworten spiegelten die Schwierigkeiten wider, bei extremer Hitze auf überraschende Weise zu arbeiten, und stellten auch die Frage: “Haben extreme Wetterereignisse wie Hurrikane, Überschwemmungen oder hohe Hitze Ihren Job von Tag zu Tag beeinflusst?”. Wiederkehrende Antworten waren: “Während eines Hurrikans oder schlechten Wetters arbeiten müssen” und Sorgen um arbeitsplatzsicherheit und Lohnverluste, weil ein Arbeitsplatz geschlossen wird.